回想來到萬通已經一年半的時間，雖然短短一年半的時間，卻已讓我深深感受到我們萬通強大的企業文化。雖然這不是我的第一份工作，卻也時時充滿了挑戰和驚喜。
起初，剛到公司時很興奮，能在這樣的一個公司中工作，能與這樣一個團隊共事，身在其中感覺每天都在成長，雖然成長的過程有苦亦有甜，但我能感覺到我每天都在進步，是歡喜，是雀躍。當然，無論如何依舊還有很多值得我去學習，去努力，去提高。都說做一行愛一行，我希望在萬通能見證我成長的足跡。
如今，輪胎行業不景氣是有目共睹的，今年輪胎行業遭遇了一系列嚴峻問題，產品結構性過剩的矛盾日益突出;美國發起的“雙反”及“俄白哈”的反傾銷調查;在天然橡膠進口高關稅既不取消也不降低的情況下，有關部門不顧輪胎行業的堅決反對，堅持修改復合膠標準。三重重壓下，輪胎行業的競爭亦是愈演愈烈。
而在此同時，我們作為“優秀輪胎企業的一流供應商”也免不了受到打擊，但越是在重重重壓下，越是需要大家萬眾一心，眾志成城與公司共進退的決心。
這段時間，公司也進行了一系列改革，公司也正走在制度化、規范化、程序化的道路上，有些員工懶散慣了，在改革面前卻適應不來，其實壓力是無處不在的，困難也只是一時的，沒有壓力哪來的進步，不經歷風雨怎能見彩虹。你喜歡自由，喜歡散漫，不喜歡被束縛、被制約，所以嚴格的管理讓你透不過氣，想到放棄，可那種毫無制度可言的公司能有什么樣的發展前途。反而我們更需要做的就是挑戰自我，戰勝自我，為萬通貢獻我們的一份力，為公司的建設添磚加瓦，從而發現并實現自我價值。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。公司發展的更加強大，是我們共同的目標，我們一起向著我們共同的目標努力著、奮斗著！
我們來自五湖四海，來此之前我們素不相識，但現在我們有一個共同的家，一個需要我們共同經營的家——山東萬通模具有限公司。
人力資源部 鄭婷婷
二〇一五年八月三十一日
