你可曾記得書卷的香氣，或者說，你是否已經忘記書本的概念，而只專注于手機電腦。每天工作中忙碌的我們，忘卻了映入眼簾的那種美，忽略了身邊每個人帶給我們的正能量。我是來到萬通的初學者，然被萬通的萬物氣息所感染著，內心有一股力量推動著我前行，我想那不僅僅是嚴格的規章制度約束著我，更多的是感動，是萬通“船長”帶領著一群朝氣蓬勃的年輕人游刃有余穩步航海而煥發出新形象，新氣質，新品牌的號召。
風和日麗的那天下午我來面試，安環科的姐姐們友好的幫我詢問了公司是否還有空缺崗位，這才足以使我能夠進入到公司，后來我才知道進出公司門口是有多正規與嚴格，職工私家車需要有藍牙卡，員工電車需要有車牌，我想正是安環科盡職盡責的態度使我記憶深刻。
過了三天我主動向公司詢問面試情況，一個人員的錄用并非一兩個人就能所做出的決定，為了能夠給我準確答復，人力資源部表示：不管經理今天有沒有來，我們都會給你回復。我想這正是萬通人兢兢業業的態度帶給每一個面試人員肯定的答案與信心。
人力資源部最后一個電話是帶給我的驚喜。當然，允許報道上班。到現在為止來公司時間雖然短暫，但是朝夕相處的熟悉，我終于知道一直點滴幫助我的是人力資源部的劉姐和姜姐，他們樸實的語言卻用行動溫暖著我----中午怎么吃飯，吃的飯還習慣吧……不僅僅如此，就連宿管部的宋姐也專門幫我安排了一個下鋪；每次去食堂吃飯，賣飯的人總是給我盛的菜好多，雖然不愛吃肉，但盛的肉也不少。突然感覺身邊的人都是那么善良，這是一個溫暖的大家庭吧。
為期三天的學習公司規章制度和安全知識。即便對員工來講，條條框框確實多，但這未必是一件壞事，所謂“無規矩，不成方圓”。制度并不只是為了罰款而罰款，一定是引起全體人員的共鳴，好的大力發揚，不好的我們積極改正。學習期間，旁邊辦公室的張經理多次喊我“渴了就自己去倒水喝就行”，我們素不相識，我想這就是辦公室人員對新員工的熱情吧。
“熱情”的態度我們每個人幾乎都可以做到，但是在往上一點“耐心”并不是誰都可以做到。我要感謝我的老師----劉瑩、姜書艷。劉姐每天帶給我們的總是熱情洋溢的笑臉，總是給人一種舒心的感覺，像太陽一般那樣暖。我初次在人力資源的崗位，面對瑣碎的工作，姜姐總是耐心細心告訴我如何進展，為了能夠讓我進步更快，常常給我機會去挑戰、獨立去完成事情。我想老師的品質很多，但只想發自內心對我的老師說一句“謝謝”。
與采購部、銷售部、統計科、車隊同在一個辦公室。常常聽到其他部門的同事因為工作的事情而討論的熱火朝天，因為工作的事情而忙里忙外；萬通的卓越不僅僅是這幾個部門的辛勞，每次去技術部，內心突然肅然起敬，因為他們有著團隊精神，有著龐大的隊伍，努力打造出萬通新的品牌；偶爾去車間找領導簽字，很少會在車間辦公室看到他們的身影，大多在平凡的崗位上親手去操作，有時候員工與領導難分辨，因為他們埋頭苦干，只留下背影。
當然車間員工不管工作中的踏實能干還是生活中的多姿多彩都是那般井然有序，我想這正是得益于我們有機會能夠在萬通的平臺上釋放自己。
很早之前在一個書本上看到過“當一個公司員工上下班還要去張望表的時間的時候。那么它是落后的，用鈴音告訴員工所謂上下班”而我們的萬通做到了。不管早上或傍晚，鈴音的響起總是帶給人一種“微風不燥。陽光正好”的豁然心態。
因為我們是一家人，相親相愛的一句話。為了萬通，為了自己，讓我們以飽滿的熱情投入到每天的工作崗位中去。愿我們在萬通的舞臺上揮寫出新的篇章。
人力資源部 張想想
